Helder Werk


Bij vitaliteitsmanagement denken de meesten mensen aan gezond eten en voldoende bewegen. Dit zijn zonder meer belangrijke aspecten voor een gezond en vitaal leven. Maar vitaliteit gaat in de eerste plaats over bewust leven. Die keuzes maken die leiden tot meer welzijn. Op fysiek, mentaal en emotioneel niveau.

bewustwording

Ons doel

Ons doel is het vergroten van de vitaliteit van medewerkers. We helpen bedrijven en organisaties om invulling te geven aan hun vitaliteitsbeleid met een breed aanbod van programma’s en diensten. We verzorgen eenmalige activiteiten, doorlopende programma’s en evenementen van één of meer dagen. Zo creëren we met elkaar een werkomgeving waar iedereen vanuit zijn eigen kracht een maximale bijdrage levert aan het resultaat van de organisatie.

Onze visie

Vitaliteitsmanagement staat hoog op de agenda van veel bedrijven. En niet voor niets. Het tempo waarin we leven en werken ligt hoog en de grenzen tussen werk en privé vervagen steeds meer. Om duurzaam te kunnen presteren op niveau, is aandacht voor vitaliteitsmanagement cruciaal. Aandacht voor vitaliteit is belangrijk voor werkgevers om medewerkers te motiveren, om nieuw talent aan te trekken en tevens te behouden voor de organisatie. Voor medewerkers gaat vitaliteitsmanagement vooral over persoonlijk leiderschap. De verantwoordelijkheid nemen voor je eigen vitaliteit en welzijn is een belangrijke stap in het vormgeven van je eigen leven en carrière. Vitaliteitsmanagement levert voor alle betrokkenen een win-win situatie op. Medewerkers die goed in hun vel zitten, ervaren plezier in hun werk en presteren beter. Zo zorgen vitale medewerkers voor vitale organisaties!